Cena szkolenia:
Szkolenie jest współfinansowane ze środków UE: uczestnicy pokrywają 20% kosztów szkolenia pozostałe 80% finansuje Unia Europejska:
- Firma mikro i mała - 270 zł. za os.
- Firma średnia - 390 zł. za os.
Czas trwania szkolenia:
3 dni szkoleniowe - 24 godz.
Miejsce szkolenia:
Radom, ul. Mieszka I 22 B lub w siedzibie firmy w przypadku grup zamkniętych (7 osób z tej samej firmy)
Cel szkolenia:
Teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do uzyskania kwalifikacji ze strategicznego
i spójnego podejścia do zarządzania najbardziej wartościowymi aktywami organizacji - pracującymi w niej ludźmi, którzy indywidualnie i zbiorowo przyczyniają się do realizacji jej celów. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi obejmuje m.in. zatrudnienie, rozwój oraz kształtowanie właściwych stosunków między kadrą zarządzającą a pracownikami.
Terminy szkolenia:
| 26 marzec 2012 |
Poniedziałek |
8-16 |
| 27 marzec 2012 |
Wtorek |
8-16 |
| 28 marzec 2012 |
Środa |
8-16 |
Program szkolenia:
1 dzień/ 8h
1. Budowanie zespolu - rozwijanie potencjału grupy
| Zespoły zadaniowe - wprowadzenie |
2h |
| Zasady efektywnej pracy zespołowej |
2h |
| Techniki budowy efektywnie pracujących grup zadaniowych |
2h |
| Główne przeszkody w budowaniu zespołów |
2h |
2 dzień/ 8h
2. Marketing personalny i PR wewnętrzny
| Pojęcie i znaczenie marketingu personalnego |
2h |
| Pojęcie i znaczenie wewnętrznego PR |
2h |
| Zastosowanie marketingu personalnego |
2h |
| Zastosowanie wewnetrznego PR |
2h |
3 dzień/ 8h
3. Efektywna komunikacja w firmie
| Proces komunikacji - wprowadzenie |
2h |
| Bariery w komunikacji |
2h |
| Pionowa i pozioma komunikacja w firmie |
2h |
| Pozytywne nastawienie - filary pozytywnej komunikacji |
2h |
Wymagania dla uczestników:
- Przedsiębiorcy zatrudniający nie więcej niż 249 osób oraz ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę
- W projekcie uczestniczyć mogą mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa
Mikro przedsiębiorstwo - jest to przedsiębiorstwo zatrudniające do 9 pracowników włącznie i którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EUR
Małe przedsiębiorstwo - jest to przedsiębiorstwo zatrudniające do 49 pracowników włącznie i którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EUR
Średnie przedsiębiorstwo - jest to przedsiębiorstwo zatrudniające do 249 pracowników włącznie i którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów EUR i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 milionów EUR.
Dodatkowe informacje:
- Bezpłatna analiza stanu ZZL firmy przed szkoleniem
- Każda firma biorąca udział w projekcie będzie mogła skorzystać z bezpłatnych konsultacji
- Profesjonalni trenerzy i opieka koordynatora podczas projektu
- Materiały szkoleniowe (segregator, książka ZZL, notes, teczka, długopis) dla każdego uczestnika
- Catering oraz przerwy kawowe podczas każdego dnia warsztatów
- Certyfikat ukończenia kursu dla każdego z uczestników
|
